Programm Profil & Positionierung.
Ein Zielbild, eine Karrierestrategie und ein Profil, das beides sichtbar macht. In zwei bis drei Monaten.
Vielleicht ist die Richtung klar, aber auf die Frage „Warum gerade Sie?“ gibt es noch keine eigene Antwort. Ihr Lebenslauf erzählt Stationen, kein Führungsverständnis. Oder Sie orientieren sich neu: Die alte Rolle ist weg, und ein Stück der beruflichen Identität hing an ihr.
Auf einen Blick
Dauer: zwei bis drei Monate · Termine online oder in Präsenz · Einstieg: die Tiefenanalyse, Ihre Standortbestimmung ist der erste Baustein · Ergebnisse: ausführliches Karriere- und Führungsprofil, Zielbild und Karrierestrategie, Führungsnarrativ, One-Pager, LinkedIn-Profil, Netzwerkstrategie
Die Tiefenanalyse
Aufbauend auf der Standortbestimmung: ein strategisches Tiefeninterview und eine gründliche Auswertung. Daraus entsteht Ihr ausführliches Karriere- und Führungsprofil, das Fundament für alles Weitere.
Zielbild und Karrierestrategie
Wir klären, welche Rolle Sie anstreben und was realistisch ist, mit dem Blick beider Seiten. Daraus entsteht Ihre Karrierestrategie: welche Wege zum Ziel führen, welche Kontakte zählen, was wann dran ist.
Führungsidentität und Story
Wir verdichten, wofür Sie stehen, zu einem Führungsnarrativ, das trägt: nachvollziehbar, unterscheidbar, echt. Auch eine berufliche Trennung bekommt darin ihren Platz, souverän erzählt, ohne Rechtfertigung.
Sichtbarkeit und Netzwerk
Ihre Positionierung wird sichtbar: im One-Pager, im LinkedIn-Profil, in der Ansprache von Entscheidern und Headhuntern. Ihr Netzwerk bekommt eine klare Botschaft, die zu Ihnen passt.
Wer sein Profil kennt, muss sich nicht verstellen.
Ergebnis
Jedes Gespräch, ob Netzwerk, Headhunter oder Interview, hat ab jetzt einen roten Faden. Sie wissen, wohin Sie wollen, warum Sie dorthin passen und wie Sie es erzählen. Und die Frage „Wer bin ich ohne die alte Rolle?“ hat eine Antwort.
Diskretion ist Arbeitsgrundlage. Niemand erfährt, dass wir zusammenarbeiten. Ihr Name erscheint nirgendwo, auch nicht als Referenz. Was wir besprechen, bleibt zwischen uns.
Das Erstgespräch
Sprechen wir über Ihre Positionierung.
Erstgespräch vereinbaren30 Minuten. Vertraulich. Unverbindlich.